Toegang tot technisch talent!
Be an Engineer helpt je aan technisch talent dat specifiek voor jouw organisatie wordt opgeleid. Je begeleidt kandidaten vier dagen in de week op jullie werkplek en één dag gaan ze naar de gekozen hogeschool voor hun technische deeltijd hbo-opleiding, waarvoor jij het collegegeld betaalt.
Talent dat meteen aan de slag kan en een toekomst voor zich ziet in de technische branche. Eerder werkzaam in een andere branche of schoolverlaters met een praktische insteek, iedereen is welkom bij Be an Engineer.
Hoe Be an Engineer werkt
Be an Engineer helpt je op de volgende manier aan kandidaten, die specifiek voor jouw organisatie worden opgeleid:
- Aanmelden
Sta je ervoor open om technisch talent een baan aan te bieden? Schrijf je dan vrijblijvend in en de accountmanager van de hogeschool in jouw regio neemt contact met je op. Je krijgt meer informatie over wat het voor jouw organisatie betekent om mee te doen en krijgt grip op de opleidingsmogelijkheden voor toekomstige medewerkers. We geven aan wat er van je verwacht wordt en wat de (eventuele) investering is. - Oriëntatieproces
Om het oriëntatieproces van de kandidaten te versnellen, sturen we periodiek een overzicht van degenen die zoekende zijn, zodat je (via de accountmanager van de hogeschool) contact met hen kunt opnemen. Als werkgever kun je aangeven in welke regio je welke expertise zoekt en welke vacatures je hebt openstaan. Deze gegevens worden gedeeld met de kandidaten, zodat zij ook contact met jouw bedrijf kunnen opnemen. - Kennismaking
Zijn er kandidaten in wie je geïnteresseerd bent? Dan nodig je deze uit om kennis te maken. Tijdens het eerste gesprek zoom je in op de ambities van de kandidaat en de mogelijkheden die er zijn binnen jouw bedrijf. Samen kijken jullie of de wensen en verwachtingen overeenkomen. - Tweede gesprek
Ben je nog steeds enthousiast? Dan plan je een tweede gesprek in. Tijdens dit gesprek overleg je welke opleiding het beste past bij de kandidaat en de loopbaanmogelijkheden binnen jouw bedrijf. Tevens praat je verder over arbeidsvoorwaarden en indiensttreding. Indien de verwachtingen overeenkomen, bied je de kandidaat een baan aan, bestaande uit maximaal vier werkdagen en één dag betaald leren. Je betaalt het collegegeld en de boeken. De kandidaat is zelf verantwoordelijk om de zelfstudie-uren te plannen in de vrije tijd. - Aangenomen!
Na het tekenen van het contract moet de kandidaat zichzelf inschrijven voor de deeltijdopleiding. Vergeet daarbij niet om ervoor te zorgen dat je de factuur krijgt van de kandidaat. De factuur moet betaald zijn voordat de opleiding begint. - Start werken en leren
Eenmaal aan de slag is een goede onboarding en begeleiding op de werkplek een belangrijk onderdeel. De kandidaten moeten nog wennen en leren. Het is belangrijk om ook andere medewerkers mee te nemen in de ‘nieuwe aanpak’ waarbij collega’s zonder werkervaring starten. Zo zorg je voor een goede inwerkperiode en veilige leeromgeving. Samen leiden we het talent van de toekomst op!
Waarom samenwerken?
Alle huidige stakeholders van Be an Engineer, overheden, brancheverenigingen, bedrijven en hogescholen, zijn zich bewust van het feit dat nieuw gedrag nodig is om de vraag vanuit de arbeidsmarkt in de techniek te kunnen invullen.
Het begint bij het gezamenlijk geven van een krachtige impuls op het gebied van een ‘leven lang ontwikkelen’, leerwerktrajecten en het faciliteren van werk naar werk. Met Be an Engineer doen we dit samen voor de techniek op hbo-niveau.
Onze activiteiten zijn erop gericht om barrières weg te nemen en samenwerking op het gebied van integratie in de arbeidsmarkt te verbeteren. Niet alleen door werkgevers te ondersteunen bij het begeleiden van talenten, maar ook door een divers opleidingsaanbod te ontwikkelen, dat het voor toekomstige talenten mogelijk maakt om in te stromen.
partners van Be an Engineer
